•  Aalto-yliopiston ylioppilaskunta AYY

    oppilaskunta

    SOME TILASTOT VK 32 / 2020

    Seuraajia / tilaajia
    Muutos ≈ lkm

    8 793
    + 10-25
    2 441
    + 0–10
    3 356
    + 10-25
    0
     0

    BrandSome Ranking VK 32 / 2020


    3242.
    seuratuin
    brändi

    seuratuimmat
    brändit
    374.
    seuratuin
    yhteisö

    seuratuimmat
    yhteisöt
    2.
    seuratuin
    oppilaskunta

    seuratuimmat
    oppilaskunnat

    seuratuimmuuden kehitys / viikko


    Uusia seuraajia / viikko


    Seuratuimmuuden jakautuminen


    sitouttavimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


     
    03.08.2020 09:05
    03.08.2020 09:05

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurin...

    ks. alkuperäinen päivitys
    88 tykkäystä
    0 kommenttia
    3 sitoutumis %
     
    05.08.2020 08:12
    05.08.2020 08:12

    ”Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tarjoavat erilaisia näkökulmia asioihin. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    67 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %
     
    07.08.2020 08:20
    07.08.2020 08:20

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    63 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %

    tykätyimmät päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


     
    03.08.2020 09:05
    03.08.2020 09:05

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurin...

    ks. alkuperäinen päivitys
    88 tykkäystä
    0 kommenttia
    3 sitoutumis %
     
    05.08.2020 08:12
    05.08.2020 08:12

    ”Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tarjoavat erilaisia näkökulmia asioihin. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    67 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %
     
    07.08.2020 08:20
    07.08.2020 08:20

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    63 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %

    kommentoiduimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


     
    05.08.2020 10:19
    05.08.2020 10:19

    ”#Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja menestykseen”, sanoo AYY:n hallituksen jäsen @ImranS...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    2 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
     
    03.08.2020 13:33
    03.08.2020 13:33

    Haastamme työnantajat monimuotoisempaan rekrytointiin! Mitä monimuotoisempi yhteisö, sitä enemmän löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurinen #monimuotoisuus lisää resilienssiä ja kansain...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    1 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
     
    03.08.2020 11:54
    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)

    jaetuimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


     
    03.08.2020 11:57
    03.08.2020 11:57

    Monimuotoinen yhteisö on avaintekijä tulevaisuuden organisaatioille. Työnantaja, näe osaaja! Lue lisää: https://t.co/Ow... #näeosaaja #työelämä #moninaisuus https://t.co/3W...

    ks. alkuperäinen päivitys
    5 tykkäystä
    3 retweettiä
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
     
    07.08.2020 11:03
    07.08.2020 11:03

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    9 tykkäystä
    3 jakoa
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
     
    05.08.2020 10:19
    05.08.2020 10:19

    ”#Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja menestykseen”, sanoo AYY:n hallituksen jäsen @ImranS...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    2 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %

    seuratuimmat brändit samassa kategoriassa


    Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYYTurun yliopiston ylioppilaskunta TYYTampereen ylioppilaskunta TREYTampereen ammattikorkeakoulun opiskelijakuntaTAMK opiskelijakunta
  •  Aalto-yliopiston ylioppilaskunta AYY

    oppilaskunta

    TILASTOT VK 32 / 2020


    8 793
    tykkääjää
    81
    puhuu tästä
    587
    käyntiä

    BrandSome Ranking VK 32 / 2020


    2582.
    seuratuin
    brändi

    seuratuimmat
    brändit
    342.
    seuratuin
    yhteisö

    seuratuimmat
    yhteisöt
    3.
    seuratuin
    oppilaskunta

    seuratuimmat
    oppilaskunnat

    tykkääjien kehitys / viikko


    Uusia tykkääjiä / viikko


    sitouttavimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    06.08.2020 14:07

    AYY10 presents: Hohtokroketti ✨✨ Find out more in the facebook event: https://www.fac...

    ks. alkuperäinen päivitys
    10 tykkäystä
    0 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)

    tykätyimmät päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    06.08.2020 14:07

    AYY10 presents: Hohtokroketti ✨✨ Find out more in the facebook event: https://www.fac...

    ks. alkuperäinen päivitys
    10 tykkäystä
    0 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)

    kommentoiduimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    05.08.2020 10:56

    ”Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tarjoavat erilaisia näkökulmia asioihin. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    6 tykkäystä
    1 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    06.08.2020 14:07

    AYY10 presents: Hohtokroketti ✨✨ Find out more in the facebook event: https://www.fac...

    ks. alkuperäinen päivitys
    10 tykkäystä
    0 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)

    jaetuimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    07.08.2020 11:03

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    9 tykkäystä
    3 jakoa
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)
    03.08.2020 11:54

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurine...

    ks. alkuperäinen päivitys
    13 tykkäystä
    1 jakoa
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %
    0 sitoutumis % (vain likes)

    seuratuimmat brändit samassa kategoriassa


    Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYYTurun yliopiston ylioppilaskunta TYYTampereen ylioppilaskunta TREYTampereen ammattikorkeakoulun opiskelijakuntaTAMK opiskelijakunta
  •  Aalto-yliopiston ylioppilaskunta AYY

    oppilaskunta

    TILASTOT VK 32 / 2020


    2 441
    seuraajaa
    31
    listattu

    BrandSome Ranking VK 32 / 2020


    2159.
    seuratuin
    brändi

    seuratuimmat
    brändit
    389.
    seuratuin
    yhteisö

    seuratuimmat
    yhteisöt
    2.
    seuratuin
    oppilaskunta

    seuratuimmat
    oppilaskunnat

    seuraajien kehitys / viikko


    Uusia seuraajia / viikko


    sitouttavimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    05.08.2020 10:19

    ”#Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja menestykseen”, sanoo AYY:n hallituksen jäsen @ImranS...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    2 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    03.08.2020 13:33

    Haastamme työnantajat monimuotoisempaan rekrytointiin! Mitä monimuotoisempi yhteisö, sitä enemmän löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurinen #monimuotoisuus lisää resilienssiä ja kansain...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    1 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    07.08.2020 10:05

    “#Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen, ei pelkästään johdon, on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt”, sanoo AYY:n hallituksen puheenjohtaja @OlliKesseli. #nä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    9 tykkäystä
    2 retweettiä
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %

    tykätyimmät päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    05.08.2020 10:19

    ”#Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja menestykseen”, sanoo AYY:n hallituksen jäsen @ImranS...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    2 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    03.08.2020 13:33

    Haastamme työnantajat monimuotoisempaan rekrytointiin! Mitä monimuotoisempi yhteisö, sitä enemmän löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurinen #monimuotoisuus lisää resilienssiä ja kansain...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    1 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    07.08.2020 10:05

    “#Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen, ei pelkästään johdon, on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt”, sanoo AYY:n hallituksen puheenjohtaja @OlliKesseli. #nä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    9 tykkäystä
    2 retweettiä
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %

    kommentoiduimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    05.08.2020 10:19

    ”#Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja menestykseen”, sanoo AYY:n hallituksen jäsen @ImranS...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    2 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    03.08.2020 13:33

    Haastamme työnantajat monimuotoisempaan rekrytointiin! Mitä monimuotoisempi yhteisö, sitä enemmän löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurinen #monimuotoisuus lisää resilienssiä ja kansain...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    1 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    07.08.2020 10:05

    “#Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen, ei pelkästään johdon, on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt”, sanoo AYY:n hallituksen puheenjohtaja @OlliKesseli. #nä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    9 tykkäystä
    2 retweettiä
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %

    jaetuimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 11:57

    Monimuotoinen yhteisö on avaintekijä tulevaisuuden organisaatioille. Työnantaja, näe osaaja! Lue lisää: https://t.co/Ow... #näeosaaja #työelämä #moninaisuus https://t.co/3W...

    ks. alkuperäinen päivitys
    5 tykkäystä
    3 retweettiä
    0 kommenttia
    0 sitoutumis %
    05.08.2020 10:19

    ”#Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja menestykseen”, sanoo AYY:n hallituksen jäsen @ImranS...

    ks. alkuperäinen päivitys
    21 tykkäystä
    2 retweettiä
    2 kommenttia
    1 sitoutumis %
    07.08.2020 10:05

    “#Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen, ei pelkästään johdon, on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt”, sanoo AYY:n hallituksen puheenjohtaja @OlliKesseli. #nä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    9 tykkäystä
    2 retweettiä
    1 kommenttia
    0 sitoutumis %

    seuratuimmat brändit samassa kategoriassa


    Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYYTurun yliopiston ylioppilaskunta TYYTampereen ylioppilaskunta TREYTampereen ammattikorkeakoulun opiskelijakuntaTAMK opiskelijakunta
  •  Aalto-yliopiston ylioppilaskunta AYY

    oppilaskunta

    TILASTOT VK 32 / 2020


    3 356
    seuraajaa
    712
    päivitystä

    BrandSome Ranking VK 32 / 2020


    2903.
    seuratuin
    brändi

    seuratuimmat
    brändit
    286.
    seuratuin
    yhteisö

    seuratuimmat
    yhteisöt
    3.
    seuratuin
    oppilaskunta

    seuratuimmat
    oppilaskunnat

    seuraajien kehitys / viikko


    Uusia seuraajia / viikko


    sitouttavimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 09:05

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurin...

    ks. alkuperäinen päivitys
    88 tykkäystä
    0 kommenttia
    3 sitoutumis %
    05.08.2020 08:12

    ”Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tarjoavat erilaisia näkökulmia asioihin. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    67 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %
    07.08.2020 08:20

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    63 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %

    tykätyimmät päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 09:05

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurin...

    ks. alkuperäinen päivitys
    88 tykkäystä
    0 kommenttia
    3 sitoutumis %
    05.08.2020 08:12

    ”Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tarjoavat erilaisia näkökulmia asioihin. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    67 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %
    07.08.2020 08:20

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    63 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %

    kommentoiduimmat päivitykset TOP 3 vk 32 / 2020


    03.08.2020 09:05

    Työnantaja, näe osaaja! Suomalainen työelämä tarvitsee monimuotoisia yhteisöjä. Mitä monimuotoisempi työyhteisö, sitä enemmän yhteisöstä löytyy tietoa, kokemuksia, verkostoja, kulttuurista älykkyyttä ja joustavuutta. Kulttuurin...

    ks. alkuperäinen päivitys
    88 tykkäystä
    0 kommenttia
    3 sitoutumis %
    05.08.2020 08:12

    ”Osallisuus vaatii nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tarjoavat erilaisia näkökulmia asioihin. Tukemalla monimuotoisuutta tehdään tilaa osallisuudelle, jolla on vain positiivisia vaikutuksia ympäröivä...

    ks. alkuperäinen päivitys
    67 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %
    07.08.2020 08:20

    “Monimuotoisuus on jatkuvaa johtamistyötä, sillä kasvavan monimuotoisuuden saavuttamiseksi organisaatiossa jokaisen on nähtävä monimuotoisuuden hyödyt, ei pelkästään johdon. Meidän on aktiivisesti kehitettävä monenlaisten roolimalli...

    ks. alkuperäinen päivitys
    63 tykkäystä
    0 kommenttia
    2 sitoutumis %

    seuratuimmat brändit samassa kategoriassa


    Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYYTurun yliopiston ylioppilaskunta TYYTampereen ylioppilaskunta TREYTampereen ammattikorkeakoulun opiskelijakuntaTAMK opiskelijakunta
  •  Aalto-yliopiston ylioppilaskunta AYY

    oppilaskunta

    TILASTOT VK 32 / 2020


    0
    tilaajaa
    0
    katselukertaa

    BrandSome Ranking VK 32 / 2020


    .
    seuratuin
    brändi

    seuratuimmat
    brändit
    .
    seuratuin
    yhteisö

    seuratuimmat
    yhteisöt
    .
    seuratuin
    oppilaskunta

    seuratuimmat
    oppilaskunnat

    tilaajien kehitys / viikko


    Uusia tilaajia / viikko


    seuratuimmat brändit samassa kategoriassa


    Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYYTurun yliopiston ylioppilaskunta TYYTampereen ylioppilaskunta TREYTampereen ammattikorkeakoulun opiskelijakuntaTAMK opiskelijakunta